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張姝妮應聘面試問題

來源:南京人事人才網 時間:2019-07-01 作者:南京人事人才網 瀏覽量:

出現頻率最高的問題

每次去公司面試,無論是什么形式的企業,考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現率高達95%。可不要小看這短短的自我介紹,由于如今的面試大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。標準的發音,沉穩的節奏再加上適當的措辭,很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以,我覺得越是看似普通的問題,就越應該認真對待。

最令人尷尬的問題

成績向來是公司擇人的重要標準之一,因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你的學習成績出類拔萃那自然很好應付,不然,這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“為什么你的大學成績中等或偏下,為什么會有不及格或重修的課程”等等,如果事先沒有準備的托詞,就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。

最幽默的問題

記得有一次在一家跨國公司面試,落座之后,我正欲“背誦”個人簡介,考官卻突然奔出一句話:“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時,我驚呆了。面試了這么久,還沒聽說過要講笑話的,而且還是用英文。情急之下,我只好努力的回想起一條前幾天朋友發給我短信笑話,用疙疙瘩瘩地英文復述了一邊。上帝保佑,講完之后,那考官居然哈哈大笑起來,我這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平,真讓人啼笑皆非。

最莫名其妙的問題

一次,我去了一家著名的化妝品公司面試。據說那家公司非常看中員工的形象,而且選拔的要求也比較怪,所以我格外的小心。大部分的過程還算順利,盡管考官的臉色一直冷冰冰的,可是到了最后,她忽然仔細的打量我起來,然后莫名其妙的問了一句:“你有沒有染過頭發?”這一問,還真把我問呆了,搞不懂她到底是什么意思。回答“是”還是“否”呢?我猶豫了好一會兒才作了肯定的回答,接著考官卻什么也沒說就結束了面試。結果,我順利的進入了下一輪,但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。

最“不是問題”的問題

在面試的時候,如果是外企,經常會碰到藍眼睛、黃頭發的老外考官。這種情況下,往往要求英文的聽說和理解水平到達一定的層次。如果自己的英文還不夠過關,那么面試時更多的麻煩,就不是來自問題回答本身,因為很多時候你會連題目都聽不懂,這可就麻煩大了。我就有這樣的經歷,考官一個勁地給我解釋問題,我呢,卻因為尷尬而不好意思多問,結果忙乎了好久,還是跳過了這個題目,想想真是慚愧,早知如此真應該多花些時間好好學習英文。總之,面試了這么久,雖然失敗多于成功,我還是學到了不少,也見識了不少。但愿自己在新的一年里能有所長進,找到適合自己的位置。

 

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